تطوير العقلية والحضور لإدارة الآخرين بنجاح لأول مرة. إذا لم تقرأ شيئًا آخر عن أن تصبح مديرًا جديدًا ، فاقرأ هذه المقالات العشرة. لقد قمنا بتمشيط المئات من مقالات مراجعة أعمال هارفارد واخترنا أهم المقالات لمساعدتك على الانتقال من كونك مساهمًا فرديًا متميزًا إلى مدير رائع للآخرين. سيُلهمك هذا الكتاب من أجل: تطوير ذكائك العاطفي يؤثر على زملائك بعلم الإقناع ، قم بتقييم فريقك وتعزيز شبكة أدائه بفعالية لتحقيق أهداف العمل وللتقدم الشخصي ، وتوجيه العلاقات مع الموظفين والرؤساء والأقران ، والحصول على الدعم من وجهة نظر أعلى توازن الصورة الكبيرة في عملية اتخاذ القرار بين عمل فريقك وحياتك الشخصية في مكان عمل شديد الكثافة