396247 إنشاء مكان عمل متوازن بين الجنسين (غلاف عادي) بقلم فرانك ، آن

تكشف الخبيرة في المساواة في العمل آن فرانك عن كيفية فهم ومعالجة العواقب المدمرة لاختلال التوازن بين الجنسين في مكان العمل. التوازن بين الجنسين هو أولاً وقبل كل شيء قضية تجارية. تقدر ماكينزي أنه يمكننا إضافة 28 تريليون إلى الناتج المحلي الإجمالي العالمي إذا حققنا المساواة بين الجنسين في كل مكان - وهذا أكثر من الناتج المحلي الإجمالي للولايات المتحدة والصين مجتمعين. ولكنه اكثر بكثير من هذا. التوازن بين الجنسين هو أحد أفضل الروافع التي يمكننا استخدامها لبناء مديرين وقادة أفضل على كل المستويات ، وتحسين أداء الفريق وخلق ثقافات أفضل حيث يمكن للجميع الازدهار. في خبراء البطريق: المساواة في العمل ، تقدم آن فرانك ، المديرة التنفيذية لمعهد الإدارة المعتمد (CMI) ، حلها لمكافحة المشاكل الموجودة في قلب عدم التوازن المستمر وتقدم استراتيجيات واضحة وقابلة للتنفيذ لإحداث تغيير إيجابي في حياتك. منظمة.