لوتيرة التغيير السريعة اليوم تأثير هائل على القادة - ونتيجة لذلك ، على المنظمات التي يديرونها. في كثير من الأحيان ، يظل الناس عالقين في عقليات وأنماط عمل عفا عليها الزمن ، حتى بعد أن يدرك الآخرون الحاجة إلى التغيير. يحتاج القادة إلى تعلم التمحور حتى في حالة عدم وجود إشارات واضحة توجه طريقهم. تقلب الخبيرة في القيادة ايبارا هيرمينيا (إنسياد) النصائح التقليدية والاستبطانية وتقول: تصرف أولاً - ثم غيّر طريقة تفكيرك. في هذا الكتاب غير التقليدي ، يقدم ايبارا ، أحد أبرز الخبراء في العالم في انتقالات القيادة ، أول دليل عملي حول كيفية التغيير عندما تحتاج أيضًا إلى القيادة. يتحدى هذا الكتاب إرشادات تطوير القيادة القياسية ، والتي تشجع على التفكير الذاتي العميق في نقاط القوة والضعف ، ويوضح هذا الكتاب أن الطريقة الأكثر فعالية للتغيير هي من خلال العمل ، وليس التحليل ، والتعلم من التجربة ، وليس التأمل. باختصار ، سيعلمك هذا التغيير من الخارج إلى الداخل من خلال التصرف كقائد أولاً ثم التفكير كقائد. استنادًا إلى برنامج التعليم التنفيذي الرائد في ايبارا في إنسياد ، هذا الكتاب مخصص للقادة الجدد والمتمرسين على حد سواء الذين يحتاجون إلى فهم القواعد الجديدة للنجاح في مؤسستهم وفي بيئة الأعمال العالمية بشكل عام. إنه الدليل الأساسي لأي شخص يرغب في ترقية دوره أو أن يكون القائد الذي تحتاجه مؤسسته ليكون