إن الجلوس على الطاولة لا يعني أن صوتك مسموع. إن معرفة أن هناك خطأ ما لا يجعل من السهل التحدث. لكن هذا الإسكات - عن قصد أو بغير قصد - له عواقب عميقة على عملنا وحياتنا. فهو يعيق المواهب، ويشوه القرارات ويتسبب في فشل الفرق والأفراد. فماذا لو كان هناك طريقة أخرى؟ بالاستفادة من خبرتها كمحاضرة في كلية الحقوق بجامعة هارفارد وكشريكة إدارية في إحدى شركات تطوير القيادة الرائدة في العالم، تتعمق إيلين لين هيرينج في جذور الصمت، وتفحص الأنماط التي تبقينا محاصرين، وتسلط الضوء على التأثير الذي يمكن أن تحدثه إعادة برمجة السلوكيات اللاواعية على الإبداع والابتكار والتعاون. من غرفة الاجتماعات إلى الفصل الدراسي، ومن العلاقات الشخصية إلى المجتمعات الأوسع، تُظهر لنا هيرينج كيف يمكننا إجراء محادثات أكثر أصالة، وتعزيز المساحات الشاملة وتضخيم جميع الأصوات. لأنه فقط من خلال التخلص من الصمت يمكننا إطلاق العنان للمواهب بشكل كامل، والتعبير عن آرائنا، وأن نكون نسخًا أكثر اكتمالاً من أنفسنا ... ومساعدة الآخرين على القيام بنفس الشيء.